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高建忠:标准为行业发展提供支撑和服务

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中国标准化协会秘书长 高建忠
  中国标准化协会秘书长高建忠在论坛上发言称:“随着发展,过去是养儿养孩子,现在随着社会文明的发展,社会各方面的进步,包括对人成长的重视慢慢有了‘育’概念,‘育’的概念更丰富了,而标准的建立是为行业发展提供支撑和服务。科技让世界越来越小,给孩子一个成长的环境是非常重要的。”
  以下为嘉宾发言实录:
  “标准的建立为行业的发展提供支撑和服务”
  最近参加了托育和早教方面很多的研讨和讨论,我本人丰富了很多知识,作为标准和这个领域的关系是刚刚起步,听了各位很多演讲以后丰富了很多,确实它慢慢形成了一个行业。过去从儿童来讲,随着发展,过去是养儿养孩子,现在随着社会文明的发展,社会各方面的进步,包括对人成长的重视慢慢有了“育”概念,“育”的概念更丰富了,安全、健康、知识、人格,包括人口的素质,慢慢形成一种事业、行业,因为它要发挥市场各方面的作用,跟这个需求要对接还形成了一些产业的概念,这么发展很丰富。
  面对监管,事业、行业、产业发展,为什么会遇到一些监管呢?其实在自身发展规模大了以后,参与的相关方有不同的要求和信息之间要达到一致,这时需要一些规则,最低限的规则做到一定规模、牵扯到各方利益,要有法规、政策做兜底保障,这是国家越来越关心在这个领域,特别在0-3岁这个领域。在3岁以后有幼儿托儿所教育领域,在0-3岁之后慢慢丰富政策,比如发展政策、规划、试点,包括慢慢设立一些法规,可能涉及这方面福利政策都会出台。政府政策普遍具有公共架构搭建的基础上,可能会遇到市场是多元化的,包括家庭教育还有托育机构,不同层次有不同发展阶段的需求,因为相关者比较多,如何把政策跟市场对接,要搭一些软规则,涉及到准则,这些准则往往以达成共识的标准和共同遵守的方式出现。刚才很多老师也讲到,比如对一个家长如何选择这些机构,可能有不同的提供的内容和等级,我们要设定评价的规则,这个规则大家比较有共识的,这样选择起来有共鸣、对称。比如设一个机构设在哪儿?多大面积?多少人员配比合理?实践的机构、实际的能力,要有标准保证机构设置是良性的、可持续的、连续的,政策跟标准、市场越来越成为一个体系。这是越来越有发展的倾向,标准为发展提供支撑和服务。
  标准本来就是需要时间的一种解决方案或者经验的积累,大家形成一个固定。如果从政府或行业层面定的标准,应该是这个行业最基本的标准,比如说最基本的要求。当然最先进的标准应该体现在针对不同的需求,这个机构自己定的,机构的标准肯定是有特色的,它的不是大家的。面对我提供这个服务是最优质的,应该也是它自己的经验和这个学科研究的结果。但政府的标准是最基本的,最基本是为了调解次序和最大化的效益跟公平,是有限的。
  最标准最大化秩序化的保障,比如幼儿园消防最基本应该具备什么条件,应该需要什么样的训练,保持什么样的记录,对外界什么样的联系,多快时间灭、撤离,针对这些你有更好的保障是机构提出的,也是社会需要的。我们了解教师有基本的打造,机构也可以说信用怎么更好呈现,那是机构自己定的标准,向社会向外边的宣传。标准分为公共最基本的要求,和各个提供者根据市场、根据不同需求特色的标准。还有这里融入更多的学科教育知识的东西,那就是我有更多知识不同呈现的方式、资源,它是有不同的。
  “友爱对孩子的一生影响很重要”
  他们几位是业内人士我没这方面的经验,不管养孩子培养成长,还是让他能够有正常的心智,甚至还有一定的技能,有教育学很多的规律和实践。应该是有些教育的,我们从小可能要培养一些认知、语言、配合、表达,最基本的是要有。很重要的对一个人来讲,对中国人来讲,应该营造一些环境,让他能够把他自己本原的,能够不限制的有一些展示,捕捉他一些特质,让他能够正常生长起来,不要强求一个统一,要给他一个环境,我觉得这很重要。
  还有对一个孩子来讲影响一生的,刚才我听了很多老师讲,其实友爱,在群体观念,能够主动表达自己,如果你不独立但是你愿意信、你愿意倾听、你愿意协同,都具备也不可能。人是多样的,14亿人口有14亿人的个性,这也是丰富的一种表现,都一致不可能。最主要的我觉得能够自己有自己生活的逻辑,有自己愿意去表达,有愿意跟别人去分享,对别人的东西能去关爱,这种素质的培养很重要,应该给一定的环境,他的成长不止0-3岁,其实在工作中也在成长,让他得到尊重他也能尊重别人。这种影响和培养对人本身的培养很重要,他有信心也关心别人,他愿意做很多的事情。他自己的想法能被承认,他的想法也是合理、正当,群体也认同,是非常重要一种心智的培养。我不是专业但我觉得很重要,包括员工,我们希望热情、开朗、协作、有学习精神,这个是最重要的。
张晓钧

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